Wspinaczka

Pewnie nie jesteś w stanie wyobrazić sobie, jak czuje się człowiek po zdobyciu szczytu… pewnie nie wyobrażasz sobie, jak przestrzeń, wolność i słońce wpływa na postrzeganie świata… wspinaczka jest dla mnie metaforą życia, dzięki niej zrozumiałem zrozumiałem, że warto dokonywać wyboru, że warto upadać, powstawać, że warto walczyć o to, co w życiu najważniejsze. Współpraca ze mną pozwoli Ci poczuć wolność, doświadczyć emocji związanych ze wspinaniem. Możemy razem się wspinać, możemy razem pojechać w wysokie góry, możemy razem pojechać za granicę, aby wspinać na drogach sportowych albo wielowyciągowych. Może to być przygoda życia, ale też sposób na spędzenie reszty Twojego życia. Zapraszam na warsztaty pokazowe, na których pokażę Ci w jaki sposób wspinać się technicznie, a przez to oszczędzać energię, którą można potem wykorzystać zupełnie inaczej

Coach

Kim jest coach? Definicji jest wiele, ale żadna nie jest na tyle precyzyjna, żeby można było ją tutaj umieścić. Najlepiej porozmawiać o tym, co daje coaching, co się dzięki temu narzędziu zmienia. To narzędzie, które pracuje w oparciu o zadawanie pytań. Ukończyłem studia coachingowe i niestety nie jestem w stanie odpowiedzieć na pytanie co mi coaching dał. Mogę tylko powiedzieć, że coaching zabrał mi 20 kg, alkohol i spowodował, że zacząłem cieszyć się życiem na nowo, i zacząłem żyć tu i teraz, wprowadzając zmiany w życiu codziennym od ręki, a nie czekając aż coś się zmieni. Decyzja zależy od ciebie czy płyniesz z prądem czy pod prąd

Zapraszam na sesję jeden na jeden.

Pierwsza Polska metoda, która opisuje w jaki sposób myślisz i pracujesz otaczającym świecie. Często zmieniając pracę zastanawiałem się co ze mną jest nie tak. Dzięki FRIS owi odkryłem że jestem Ultrawizjonerem i że zmiana jest istotą mojego życia oraz że cały czas będę gonił króliczka.

FRIS opisuje cztery typy ludzi: wizjonerzy, zawodnicy, badacze i partnerzy . Dzięki poznaniu w stylu myślenia i stylu działania z orientujesz się gdzie jest twoje miejsce w zespole w których zadaniach jesteś lepszy a które nie są dla ciebie rozwojowe i trudne do wykonania. Jeżeli jesteś menedżerem informacja o stylach myślenia i działania twoich przyjaciół z którymi pracujesz spowoduje że prawidłowo będziesz przydzielał zadania dzięki czemu ludzie będą pracowali efektywaniej  bo będą robili w to w czym są najlepsi a nie będę się męczyć  z wypełnianiem zadań które są sprzeczne z ich naturą

Styl Myślenia 

Opisany przez jedną dominującą  i niezmienną perspektywą.

W nowych sytuacjach doświadczenie nie podpowiada nam gotowych rozwiązań. Zazwyczaj wtedy reagujemy, wykorzystujemy informacje i podejmujemy decyzje w typowy dla siebie sposób. W psychologii poznawczej nazywa się go stylem poznawczym lub stylem myślenia.

Styl Działania

Opisany przez kompozycję wszystkich używanych perspektyw.

Styl Działania pokazuje jakimi perspektywami uzupełniasz Twój Styl Myślenia w działaniu i określa, w jakich sytuacjach możesz go najsprawniej wykorzystywać. Wynika nie tylko z naturalnych predyspozycji, ale również z doświadczeń i upodobań.

https://fris.pl/trenerzy/adam-moszynski

Konsulting

Konsultant powinien być specjalistą czyli osobą, która popełniła wszstkie błędzy w danej dziedzinie .Konsultant nie ma gotowych rozwiązań. Konsultant wskaże Ci drogę którą należy podążać aby osiągnąć cel który sam zaznaczyłeś. Ja pokażę ci narzędzia które mogą być przydatne w rozwiązaniu tego problem.

Złote zasady

Aby czymś zarządzać – trzeba to zmierzyć

Źródła błędów w procesach są powodowane :

– brakiem standardów

– złymi standardami

-nie stosowaniem standardów

Jeżeli mój komunikat został źle odebrany to odpowiedzialność leży po mojej stronie

Trener

Trener to osoba która ma wiedzę i narzędzia w jaki sposób tą wiedzę przekazywać na szkolenia i innych sytuacjach kiedy jest to możliwe. Powinniście  mieć świadomość że podczas szkolenia nie rozwiążemy wszystkich problemów i że jest to tylko wstęp do pracy dalszej nad sobą nad organizacją. To jest trochę tak jakby pokazać wam siłownię,  pokazać co tam można zrobić i do czego dzięki ćwiczeniom można dojść.  Cała reszta pracy jest zależna od Ciebie Jeżeli pójdziecie raz na siłownię to tak naprawdę jednym efektem będą zakwasy i zniechęcenie narzędzia. Techniki  ze szkolenia trzeba stosować w życiu codziennym.  Oczywiście jest to trudne – albo nie jest łatwe – jaki kto woli metaprogram . Wymaga to wsparcia organizacji i wymaga to wsparcia zarządu. Po każdym szkoleniu powinna być przeprowadzona sesja wspierająca żeby sprawdzić w jaki sposób narzędzia i techniki stosujecie w swoich organizacjach do czego was gorąco zachęcam